集團(tuán)生產(chǎn)運(yùn)營部成立以來,嚴(yán)格按照集團(tuán)黨委戰(zhàn)略部署,組織經(jīng)營活動(dòng)、創(chuàng)新經(jīng)營方式、提升經(jīng)營能力、防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)范企業(yè)運(yùn)營,確保生產(chǎn)運(yùn)營工作的順利推進(jìn),為集團(tuán)一體化融合高質(zhì)量發(fā)展賦能。
一是抓市場開拓,求合作共贏,打造鹽城港金字招牌。在集團(tuán)黨委帶領(lǐng)下,堅(jiān)持“算賬式攬貨、定制化服務(wù)、分星級定價(jià)、一季一走訪、修正式創(chuàng)新、增效益共贏”的經(jīng)營理念,組織開展了“四十天大練兵”“五十天大比武”、新時(shí)代“百團(tuán)大戰(zhàn)”以及新時(shí)代“南征北戰(zhàn)闖市場”百日攻堅(jiān)等4次市場拓展活動(dòng),對鹽城市域及淮河流域的29個(gè)城市開展調(diào)研,累計(jì)拜訪企業(yè)2萬多家,為構(gòu)建“一帶一圈”重要節(jié)點(diǎn)樞紐港提供全面的數(shù)字化貨源支撐,全方位增強(qiáng)了集團(tuán)港口板塊核心競爭力,擦亮了“淮河出海門戶港”的金字招牌。
二是以數(shù)據(jù)賦能,為發(fā)展增效,展現(xiàn)鹽城港國企擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持“數(shù)”“質(zhì)”并舉,算好成本、利潤、效率、效益四本賬,制定集團(tuán)所屬單位生產(chǎn)經(jīng)營效益評價(jià)體系,以27項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)分析考核推動(dòng)集團(tuán)提質(zhì)增效;堅(jiān)持以“數(shù)”為“據(jù)”,建立以經(jīng)營業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的績效考核體系,徹底解決績效考核判定問題,促進(jìn)集團(tuán)經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步增長;堅(jiān)持以“數(shù)”論“績”,從生產(chǎn)經(jīng)營、投資發(fā)展、戰(zhàn)略合作、人才招引等多個(gè)維度,對集團(tuán)成立以來的各項(xiàng)指標(biāo)匯總分析,以13項(xiàng)數(shù)據(jù)翻一番的戰(zhàn)果,展示集團(tuán)三年發(fā)展成果。
三是降企業(yè)數(shù)量,優(yōu)資源配置,推動(dòng)鹽城港瘦身健體。嚴(yán)格落實(shí)“集團(tuán)公司-專業(yè)化公司-項(xiàng)目公司”三級管控體系要求,全面推進(jìn)集團(tuán)“調(diào)優(yōu)股權(quán)結(jié)構(gòu)”工作,不斷優(yōu)化集團(tuán)資源配置,防范化解各類風(fēng)險(xiǎn),三年來清理兩非企業(yè)61戶;強(qiáng)化對集團(tuán)下屬未經(jīng)營單位生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的職權(quán)管控,明確未經(jīng)營單位權(quán)利義務(wù)關(guān)系,規(guī)范企業(yè)法律憑證管理,累計(jì)收繳各類公章證照438枚,進(jìn)一步提升了集團(tuán)管控能力,推動(dòng)集團(tuán)一體化融合高質(zhì)量發(fā)展。
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