鹽城港集團成功舉辦第二期中青年骨干財務審計（金融）班

為貫徹落實集團黨委關于人才工作的部署要求，提升中青年骨干的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，著力打造適應新時代中國特色社會主義現(xiàn)代化建設的新型勞動者隊伍，為集團高質量發(fā)展奠定堅實的人才基礎。10月6日—10日，鹽城港集團第二期中青年骨干財務審計（金融）在南京審計大學成功舉辦，來自集團各單位35名中青年骨干參加本次培訓。

黨委統(tǒng)領高要求

在開班儀式上，南京審計大學會計學院院長溫素彬對南京審計大學進行了簡要介紹，并就本次培訓課程設置進行了介紹，希望全體學員學習期間學有所得，學有所成。

集團黨委委員、副總經理梁洪兵要求各位參訓學員要進一步拓展思維、提高站位，始終堅持問題導向，準確把握財務審計（金融）工作面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)，要把學習作為首要任務，補齊業(yè)務能力短板，守牢廉潔底線，以更加奮發(fā)有為的精神攻堅克難，以更加昂揚的斗志闖關奪隘，助推鹽城港集團一體化融合高質量發(fā)展。

理論授課強本領

為加強綜合素質人才培養(yǎng)，推進高素質專業(yè)化人才隊伍建設，本次培訓精心設計培訓方案，安排課程。課程內容涵蓋宏觀經濟形勢、港航發(fā)展、稅務管理、業(yè)財融合、資產評估、數(shù)據資產、內控管理、財務數(shù)智化等多個領域，緊密結合學員的工作實際需求，既打開學員視野、展望未來行業(yè)發(fā)展方向，又能指導實務操作。培訓包含了課程學習、案例討論、交流分享、拓展活動等，形式豐富多樣、內容充實全面。培訓中學員積極討論，踴躍發(fā)言，展現(xiàn)了鹽城港人善于思考、積極進取的精神面貌。

交流研討談體會

學員圍繞工作和學習體會相互交流研討，各自講述了自己在崗位變化中的適應與成長，從初識挑戰(zhàn)到掌握核心，從思想觀念的深刻轉變到專業(yè)技能的飛躍提升。他們紛紛表示，在今后的工作中要持續(xù)學習、勤于思考、強化自我，在穩(wěn)定中尋求創(chuàng)新，擁抱變化，以不變應萬變；要堅守初心、勇于擔當、精通業(yè)務，積極推動業(yè)務與財務的深度融合；要熟知制度、嚴守底線，提高財務風險防范能力，為企業(yè)把好關口。

現(xiàn)場教學領悟精神

歷史是最好的教科書，全體學員在渡江勝利紀念館追憶那段波瀾壯闊的歷史征程，緬懷革命先烈，感受紅色文化，傳承紅色基因。自覺表示要繼承和發(fā)揚“堅定信念、革命到底”的渡江精神，將紅色基因融入日常工作中，爭做渡江精神的忠實守衛(wèi)者、堅定傳承者和自覺踐行者，主動擔當，“將革命進行到底”，在新時代新征程上破浪前進、勇往直前、奮勇爭先，始終以“革命”的姿態(tài)和“趕考”的狀態(tài)，成長為忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化骨干人才，為鹽城港航事業(yè)發(fā)展貢獻力量。

風勁潮涌，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬加鞭。全體學員將以本次培訓為契機，總結近期財務審計（投融資）工作，厘清短板弱項，明確下一步工作目標，精準發(fā)力抓落實，提升財務審計管理水平，切實以精益求精的工作作風，不斷提升工作新高度，為集團健康平穩(wěn)有序運營保駕護航。

本次培訓班的成功舉辦，將進一步推動集團人才隊伍培養(yǎng)與建設，集團組織人事部將以此次培訓為契機，為企業(yè)員工提供更多的學習和成長機會，為推動鹽城港高質量融合發(fā)展提供強有力的人才引擎。