周正雄率隊(duì)前往阜寧港區(qū)開展調(diào)研

8月29日，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)周正雄率隊(duì)前往阜寧港區(qū)開展調(diào)研。集團(tuán)副總經(jīng)理袁欣，集團(tuán)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，集團(tuán)第四紀(jì)檢監(jiān)察派駐組副組長(zhǎng)，陸港集團(tuán)班子成員，阜寧港區(qū)及阜寧水上服務(wù)站全體成員參加。

周正雄一行實(shí)地察看了阜寧港區(qū)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，詳細(xì)聽取項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度、運(yùn)營(yíng)發(fā)展等情況匯報(bào)，并就生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面工作提出要求。

調(diào)研后，周正雄在阜寧港區(qū)主持召開座談會(huì)議。

周正雄在講話中指出，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，抓好隊(duì)伍建設(shè)。要準(zhǔn)確把握國(guó)有企業(yè)政治屬性、社會(huì)屬性和市場(chǎng)屬性，將“四學(xué)”作為隊(duì)伍建設(shè)、素質(zhì)能力提升的關(guān)鍵舉措。以政治學(xué)習(xí)淬煉過(guò)硬政治品格，充分發(fā)揮公司黨支部職能，提升員工政治素養(yǎng)；以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力和水平；以制度學(xué)習(xí)強(qiáng)化對(duì)“1+3”新法新規(guī)和集團(tuán)規(guī)章制度的執(zhí)行力；以紀(jì)律學(xué)習(xí)改進(jìn)工作作風(fēng)，扎實(shí)筑牢思想防線。要理清思路，謀劃發(fā)展路徑。進(jìn)一步解放思想，立足小港口，做足“大文章”，分析周邊市場(chǎng)優(yōu)劣勢(shì)，找準(zhǔn)港區(qū)未來(lái)發(fā)展方向和特色，在新一輪發(fā)展浪潮中脫穎而出。要堅(jiān)持集團(tuán)對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的全局性統(tǒng)籌，扎實(shí)做好全流程定制化“保姆式”服務(wù)，進(jìn)而推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、物流鏈、供應(yīng)鏈“三鏈融合”發(fā)展，全面提升價(jià)值鏈，形成緊密聯(lián)系的利益共同體。要嚴(yán)格考核，激發(fā)干事激情。緊扣生存、運(yùn)營(yíng)、發(fā)展“三個(gè)保本點(diǎn)”，瞄準(zhǔn)存量和增量?jī)蓚€(gè)市場(chǎng)，聚焦效率和價(jià)格兩大核心競(jìng)爭(zhēng)力要素，不斷拉長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)鏈，提前“鎖定”客戶，實(shí)現(xiàn)效益最大化。要充分激活三級(jí)公司的考核自主性，即時(shí)即事、即考即獎(jiǎng)即罰，不斷豐富個(gè)性化獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，構(gòu)建“基本績(jī)效+獎(jiǎng)金二次分配”激勵(lì)政策體系，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。要強(qiáng)化管理，守牢風(fēng)險(xiǎn)底線。堅(jiān)持對(duì)黨風(fēng)廉政；安全生產(chǎn)；環(huán)境保護(hù)；社會(huì)穩(wěn)定；資金風(fēng)控；化遺防新等六個(gè)領(lǐng)域?qū)嵭幸黄狈駴Q。寧開正門發(fā)獎(jiǎng)金，不走后面送利益，堅(jiān)持“開前門”和“堵后門”并舉，營(yíng)造風(fēng)清氣正、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作導(dǎo)向。要全面實(shí)行“亮證上崗”，響起時(shí)刻放心不下的安全警鐘。要切實(shí)抓好環(huán)境保護(hù)，堅(jiān)決做到嚴(yán)守底線、不碰紅線。要著力規(guī)范資金使用流程，確保資金使用合規(guī)有據(jù)。要將“化遺防新”工作擺在重要位置，為集團(tuán)健康發(fā)展提供支撐。