服務(wù)職工辦實(shí)事 “疫”不容辭顯擔(dān)當(dāng)丨鹽城港港口公司糧儲(chǔ)公司為職工送溫暖

  • 發(fā)布時(shí)間:2022-05-16
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大道不孤,天下一家。當(dāng)前,與疫情的較量仍處于膠著狀態(tài),鹽城港港口公司嚴(yán)格貫徹集團(tuán)黨委部署要求,把“人民至上、生命至上”理念貫穿于抗疫斗爭(zhēng)的全過程,直屬單位糧儲(chǔ)公司始終心系一線不畏辛勞、舍家為業(yè)、奮戰(zhàn)防疫前沿的職工們,想職工之所想、急職工之所急、解職工之所需,切實(shí)把好事辦好、把實(shí)事辦實(shí),不斷把鹽城港集團(tuán)握指成拳“家文化”的那份溫暖傳遞到公司各個(gè)角落和每個(gè)職工心坎里。



不讓英雄流血又流淚。在得知防疫一線職工耳朵經(jīng)常被口罩勒出血痕、帶上手套電子化辦公不便等困難和問題后,鹽城港港口公司糧儲(chǔ)公司第一時(shí)間為員工購買口罩調(diào)節(jié)帶、雙頭電容筆等物資,從根本上為職工解難題、辦實(shí)事,把“一家人、在一起、手足情、過日子”落到最實(shí)處、最深處、最細(xì)處。一線職工紛紛表示,鹽城港集團(tuán)成立以后,暖人心的關(guān)懷一刻從未停過。

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鹽城港港口公司糧儲(chǔ)公司深入貫徹集團(tuán)黨委提出的聚集“六感”硬核要求,要求干部職工必須想在一起、干在一起、風(fēng)雨同舟、同甘共苦,全方位制定科學(xué)作業(yè)管理方法,調(diào)整改善一線職工輪班作息制度;不斷深入了解困難員工家庭生活和健康情況,為困難員工申請(qǐng)補(bǔ)助和節(jié)日慰問金;組織人員慰問參與“百團(tuán)大戰(zhàn)”活動(dòng)員工家屬,為員工解決后顧之憂,從人文關(guān)懷上提升員工的榮譽(yù)感、安全感、幸福感,下一步將重點(diǎn)針對(duì)職工的心理健康開展疏導(dǎo)工作,真正為公司防疫、生產(chǎn)升級(jí)加載“核心軟件”。

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在這場(chǎng)沒有硝煙的抗疫戰(zhàn)爭(zhēng)中,鹽城港港口公司在集團(tuán)黨委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)精進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、開放包容、追求卓越”的企業(yè)精神,以“舍我其誰”的擔(dān)當(dāng),迎難而上,砥礪前行,在統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和安全生產(chǎn)的同時(shí),堅(jiān)持“以人為本”,以職工需求為導(dǎo)向,用貼心服務(wù)提高職工幸福指數(shù),用真心溫情提升職工滿意指數(shù),為集團(tuán)高質(zhì)量融合發(fā)展凝聚向心力、奮進(jìn)力、戰(zhàn)斗力。

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