季節(jié)的眉眼，醉著每一場流轉，縱有花謝，也在奮力裝點港口的每個角落。射陽港區(qū)全面聚集“提質增效年”主題年活動，牢牢把握發(fā)展新質生產力要求，堅持以“質”取勝、向“新”而行，用新面貌、新舉措、新干勁，按下高質量發(fā)展快捷鍵。
以質為本，打造“設備新引擎”
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以“五小創(chuàng)新”為基點，總結推廣經驗成果，利用“天天學、周周練、月月考”技術提升模式，持續(xù)精進技術，確保設備安全穩(wěn)定運行；運用集團設備EAM系統(tǒng)，對標一流找差距，爭先進位提質量，完成碼頭10臺門機智能計量電表安裝，讓“老”設備煥發(fā)“新”生機，促進港區(qū)智慧化、數(shù)字化發(fā)展取得新突破。
以質增效，助力“港口新服務”
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持續(xù)落實新時代“鹽城港鐵軍淮河戰(zhàn)役”市場開拓大會戰(zhàn)的部署要求，“走出去”拓展新客戶，“請進來”維穩(wěn)老客戶，建立“海底撈”客戶服務體系，定制化服務方案，讓每位客戶都有專屬“綠色通道”，提升服務質量、效率和水平，以“優(yōu)質服務”量變促發(fā)“高效益”質變，助推港區(qū)提質增效再結碩果。
以質致遠，解鎖“人才新密碼”
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創(chuàng)新之道，唯在得人。射陽港區(qū)通過“學理論、講經驗、賽技能”系列活動，以“工作提標、落實提勁、效果提質”為目標，優(yōu)化知識結構、夯實思想根基，培養(yǎng)邏輯思維、鍛煉表達能力，提升業(yè)務能力、提高工作質效，以人才“引擎”激活創(chuàng)新“春水”，打造與新質生產力發(fā)展相匹配的新型人才隊伍。
