1月6日下午，集團黨委委員、董事、副總經(jīng)理夏立新主持召開工程管理條線工作會議，工程管理部全體人員、項目建設(shè)管理公司中層以上人員參加會議。
會上，參會人員圍繞崗位職責、2021年工作情況以及2022年的工作目標作交流發(fā)言，并結(jié)合工作實際對公司的發(fā)展提出意見和建議。
會議指出，項目公司要緊緊圍繞鹽城港集團“十四五”發(fā)展總體目標，對標“項目立航”、“經(jīng)營興航”工作要求，全力抓經(jīng)營運作、重點抓現(xiàn)場管理、過程管理以及檔案管理，努力打造“標準化、精細化”的項目管理體系，推進項目公司各項工作全面走向正軌。要明確各部門各區(qū)域公司人員的職責分工，逐一建立“一周一簡報、一月一匯報、一季一考評、年終統(tǒng)一考核”的常態(tài)化考核考評體系，嚴格落實“2436”工作機制，確保所有人員在崗在職在狀態(tài)。要不斷提高人員的政治能力和專業(yè)化水平，按照市場化機制運作,堅持配套化服務(wù),精細化管理，處理好與委托方、項目施工等其他責任主體的關(guān)系，且履行好項目管理的任務(wù)，守好廉潔自律和安全環(huán)保的底線，為鹽城港集團高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮好自身的職能作用。
