鹽城港射陽(yáng)港區(qū)黨總支推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)走深走實(shí)

今年以來(lái)，鹽城港射陽(yáng)港區(qū)黨總支圍繞鹽城港集團(tuán)“改革攻堅(jiān)”、“經(jīng)營(yíng)興航”兩個(gè)年度主題，持續(xù)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，以深入開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育為主線，聚焦“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，不斷提高黨員干部牢記初心使命的責(zé)任意識(shí)和行動(dòng)自覺(jué)；緊扣發(fā)展主題，突出碼頭生產(chǎn)一線重點(diǎn)群體、突出員工關(guān)注的民生領(lǐng)域。圍繞如何精準(zhǔn)傾聽(tīng)員工心聲、如何協(xié)同解決問(wèn)題等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，出實(shí)招、見(jiàn)行動(dòng)，著力解決群眾“急難愁盼”的問(wèn)題，致力提升全體員工“六感”，推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)走深走實(shí)，凝心聚力促發(fā)展。

察民情，靶向精準(zhǔn)做實(shí)功

鹽城港射陽(yáng)港區(qū)黨總支把“知職工情、解職工憂、幫職工困、暖職工心”作為凝聚人心、構(gòu)建和諧企業(yè)的重要舉措。每周五常態(tài)化開(kāi)展接待日活動(dòng)，第一時(shí)間溝通解決職工在工作和生活中的困擾。堅(jiān)持職工之事無(wú)小事，勇于擔(dān)當(dāng)作為，切實(shí)為員工辦實(shí)事、解難題。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，找準(zhǔn)為職工紓困解難的切入點(diǎn)，從集中解決突出問(wèn)題抓起，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，深入到碼頭一線、班組作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，通過(guò)察實(shí)情訪民意，深入了解職工群眾需求，把職工群眾的煩心事、操心事、揪心事形成20余項(xiàng)“我為群眾辦實(shí)事”責(zé)任清單臺(tái)賬，明確責(zé)任人及完成時(shí)間，黨員干部掛帥，紀(jì)檢跟蹤督辦，逐項(xiàng)解決銷(xiāo)號(hào)，堅(jiān)決把實(shí)事辦實(shí)。

辦實(shí)事，為民便民顯擔(dān)當(dāng)

鹽城港射陽(yáng)港區(qū)黨總支從小事入手，主動(dòng)擔(dān)責(zé)破難題，全方位、多途徑把職工的事辦好，以辦實(shí)事的力度彰顯為職工群眾解憂的溫度，用務(wù)實(shí)舉措搭起聯(lián)系職工群眾的“連心橋”。為有效減少卸貨時(shí)粉塵污染，提升港區(qū)環(huán)境質(zhì)量，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門(mén)廣泛征求員工的意見(jiàn)建議，在碼頭一線區(qū)域建設(shè)了噴淋系統(tǒng)，并購(gòu)置灑水車(chē)每天進(jìn)行路面灑水，有效改善了生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境；在碼頭區(qū)域和港區(qū)大門(mén)口分別增設(shè)固定崗?fù)?，為在該區(qū)域工作的員工提供納涼、防曬、避風(fēng)雨場(chǎng)所，改善一線工作環(huán)境，為員工減壓排勞，有效提高工作效能和執(zhí)勤力度；在口岸樓南側(cè)新建公共衛(wèi)生間，解決一線作業(yè)人員及合作第三方人員如廁難問(wèn)題，極大提升了群眾滿意度；為員工宿舍安裝洗衣機(jī)、毛巾架等生活設(shè)備，提升居住環(huán)境，體現(xiàn)人文關(guān)懷；在口岸樓北側(cè)外墻建立電瓶車(chē)集中充電樁和防風(fēng)遮雨棚，便于員工電瓶車(chē)安全充電。

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鹽城港射陽(yáng)港區(qū)黨總支認(rèn)為：及時(shí)解決群眾身邊的“急難愁盼”問(wèn)題和破解港口發(fā)展面臨的痛點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題同等重要，為群眾辦實(shí)事，讓員工輕松快樂(lè)工作，可以有效凝聚智慧力量助推港區(qū)發(fā)展。

重細(xì)節(jié)，用心用情暖民心

鹽城港射陽(yáng)港區(qū)黨總支堅(jiān)持用心用情為群眾辦實(shí)事，從大局著想，從細(xì)節(jié)著手，積小成為大成、積小勝為大勝，不斷增強(qiáng)員工群眾的獲得感和幸福感。港區(qū)黨總支先后組織黨員骨干送安全和送法律到生產(chǎn)一線及慰問(wèn)活動(dòng)5次、開(kāi)展志愿服務(wù)3次，組織為碼頭一線員工職業(yè)病體檢1次，夏天高溫季節(jié)每天為生產(chǎn)一線送去清涼飲料，及時(shí)看望生病、生育住院職工，走訪慰問(wèn)住院職工及家屬，改造解決1-5樓自來(lái)水經(jīng)常停水問(wèn)題，協(xié)調(diào)解決疫情封閉期間居住在港口的員工生活用品等問(wèn)題，從細(xì)微處暖民心、聚人心。

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“黨組織要真正想群眾之所想、急群眾之所急，讓群眾時(shí)刻感受到組織的溫暖和關(guān)懷，員工群眾才會(huì)心甘情愿和企業(yè)同甘共苦，共創(chuàng)美好未來(lái)！”鹽城港射陽(yáng)港區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)同志如是說(shuō)，將繼續(xù)把“我為群眾辦實(shí)事”作為溫暖人心、凝聚力量的重要抓手，對(duì)群眾反映的困難事事有回應(yīng)、件件有落實(shí)，以辦實(shí)事的成效贏得員工群眾對(duì)黨組織的信任和依賴(lài)，匯聚推進(jìn)港區(qū)高質(zhì)量融合發(fā)展的動(dòng)力。