2月7日，春節(jié)假期后首個工作日，大豐港區(qū)、航運集團、港口公司、保稅物流中心、文旅集團、實業(yè)集團等板塊相繼組織召開收心會，確保全體干部職工迅速“收心定神”，以時不我待、只爭朝夕的精神狀態(tài)投入到生產(chǎn)運營中，確保2022年開好局、起好步。
會議指出，2021年大豐港區(qū)取得了令人欣喜的成績，成績的取得離不開所有員工的共同努力，要倍加珍惜一線員工的付出，在接下來的一年里正視存在困難和問題，全力以赴為大豐港區(qū)的發(fā)展奉獻最大力量。
會議要求，要將作風建設擺上重要位置，端正工作作風，堅決杜絕“官僚主義”，樹立既是“管理者”，更是“服務者”的意識，各板塊班子成員要廣泛接受群眾監(jiān)督，做到“吃苦在前、沖鋒在前”。要立足崗位，深入思考2022年工作計劃，進一步提高政治站位，從服務可持續(xù)發(fā)展大局角度出發(fā)，以高度自覺的主人翁姿態(tài)，積極作為、努力創(chuàng)新，爭做貢獻。要不間斷開展崗位大練兵、大比武，通過業(yè)績的比拼，選出優(yōu)秀的人才，充實和配強干部隊伍。要狠抓制度建設，嚴肅流程管控，確保規(guī)范管理工作有章可循、有據(jù)可依，切實提高工作人員整體素質(zhì)和工作效率，在全系統(tǒng)形成以制度辦事、按制度管人的良好氛圍，為一體化管理提供基礎保障。要加強團結，勇于擔當，各板塊都要有“一家人、在一起、手足情、過日子”的大局意識，加強溝通交流，團結一心、攜手共進，樹立一榮俱榮，一損俱損的共同體意識，形成心往一處想，勁往一處使的強大發(fā)展合力，為鹽城港高質(zhì)量發(fā)展貢獻大豐港區(qū)力量。
會上，部分與會人員就當前重點工作進行交流作并表態(tài)發(fā)言。
