物業(yè)集團(tuán)召開商務(wù)公司中層以上人員座談會

7月8日上午，物業(yè)集團(tuán)召開商務(wù)公司中層以上人員座談會。總經(jīng)理助理趙偉主持會議并講話，商務(wù)公司財務(wù)部、人力資源部、市場經(jīng)營部相關(guān)人員參加。

會上，商務(wù)公司相關(guān)負(fù)責(zé)同志就近期經(jīng)營情況進(jìn)行匯報，總結(jié)分析上半年經(jīng)營狀況，并試提出下半年經(jīng)營工作思路。相關(guān)部門同志作交流發(fā)言。

會議指出，在鹽城港集團(tuán)高質(zhì)量融合發(fā)展的關(guān)鍵時期，物業(yè)集團(tuán)要積極轉(zhuǎn)變基本經(jīng)營理念、突破傳統(tǒng)“人情化”銷售模式，以鞏固“六清”成果為著力點(diǎn)，關(guān)停虧損企業(yè)（部門）、清理“非主業(yè)”，“干干凈凈”搞經(jīng)營，“勤勤懇懇”謀發(fā)展，以嶄新的精神面貌投身于鹽城港的建設(shè)發(fā)展。要以培養(yǎng)人才梯隊建設(shè)為抓手，發(fā)揮“傳幫帶”作用，加快培養(yǎng)商務(wù)銷售型的專業(yè)人才，促進(jìn)業(yè)務(wù)提升，引導(dǎo)員工自覺更新知識、提高本領(lǐng)，著力鍛造出一支敢打敢拼、能打勝仗的具有商務(wù)公司團(tuán)隊特色的營銷隊伍。

會議還就商務(wù)公司相關(guān)歷史遺留問題進(jìn)行研究，并提出具體要求。