集團紀委自2020年9月成立以來，在市紀委監(jiān)委和集團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全面從嚴治黨中心任務(wù)，始終把政治建設(shè)擺在首位，把監(jiān)督職責(zé)落到實處，把紀律規(guī)矩挺在前面，把作風(fēng)建設(shè)抓在手中，各項工作開展平穩(wěn)有序。
一、深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)
堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入集團黨委重要議事日程和中心工作，出臺《廉潔風(fēng)險“高、中、低”預(yù)警防控工作實施意見》，重點盯牢工程建設(shè)、招投標、干部人事等重要崗位和環(huán)節(jié)，有效防范化解各類廉政風(fēng)險；出臺《“廉政文化建設(shè)年”活動實施方案》，通過開展“十廉”活動，在全集團營造廉榮貪恥的良好氛圍。
二、持之以恒抓作風(fēng)建設(shè)
組織開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，重點整治“紀律不嚴、不敢擔(dān)當、標準不高、效率低下”等問題；對集團上下工作用餐、會風(fēng)會紀、公務(wù)用車情況進行專項檢查，認真組織明察暗訪，嚴格查處領(lǐng)導(dǎo)交辦作風(fēng)效能問題，制作形成內(nèi)部曝光片1則，發(fā)布《作風(fēng)通報》4期。
三、切實履行紀委監(jiān)督執(zhí)紀責(zé)任
截至2023年6月底，累計開展招投標現(xiàn)場監(jiān)督427次，人事監(jiān)督107次，“三位一體”專項督查29次，運用“四種”形態(tài)，開展誡勉談話34人次，談話提醒36人次，完成交辦信訪件48起，黨紀處分12人，政務(wù)處分4人。
四、扎實推進紀檢監(jiān)察體制機制改革
根據(jù)市國有企業(yè)紀檢監(jiān)察體制改革相關(guān)文件精神，出臺《關(guān)于深化集團紀檢監(jiān)察體制改革的實施意見》，在系統(tǒng)內(nèi)深入推動紀檢監(jiān)察體制改革。集團紀委設(shè)立5個紀檢監(jiān)察派駐組，分片區(qū)對各二級子（控）公司開展派駐監(jiān)督，著力將監(jiān)督執(zhí)紀關(guān)口前移。制定《紀檢監(jiān)察派駐組工作規(guī)則》，推進派駐工作規(guī)范化、制度化、正規(guī)化。
五、創(chuàng)新開展內(nèi)部“雙體檢”活動
積極配合市委第二巡察組進駐集團工作，自2022年起，按照集團黨委統(tǒng)一部署，對標市委巡察，持續(xù)開展集團內(nèi)部“雙體檢”活動，對集團本部及各二級子（控）公司進行全覆蓋自查自糾，幫助被體檢公司（部門）發(fā)現(xiàn)問題、嚴格督促整改問題，進一步強化內(nèi)部監(jiān)督檢查，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
