集團(tuán)黨委專題研究集團(tuán)信訪工作

8月31日，集團(tuán)黨委召開會議，專題研究集團(tuán)信訪工作。集團(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理周正雄主持會議，集團(tuán)黨委班子成員等參加。

會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于信訪工作的重要論述，詳細(xì)聽取了當(dāng)前集團(tuán)信訪工作情況匯報。

會議指出，信訪工作是黨的群眾工作的重要組成部分，是了解社情民意的重要窗口。今年是政治大年，維護(hù)和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境尤為重要。集團(tuán)全系統(tǒng)要充分認(rèn)識信訪工作在黨和國家工作全局中的重要性，深入踐行以人民為中心的發(fā)展思想，進(jìn)一步強(qiáng)化為黨分憂、為黨盡職、為民服務(wù)的政治擔(dān)當(dāng)，站穩(wěn)群眾立場，堅守人民情懷，強(qiáng)化底線思維，注重系統(tǒng)謀劃，深入推進(jìn)信訪突出矛盾問題化解，在全市發(fā)展大局中展現(xiàn)港口作為。

會議強(qiáng)調(diào)，要抓好責(zé)任落實(shí)。各部門、各公司要堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的工作原則，嚴(yán)格落實(shí)信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制，構(gòu)建集團(tuán)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)上下齊抓共管、職能部門各負(fù)其責(zé)的信訪工作格局。要堅持底線思維、紅線意識，著力強(qiáng)化要素調(diào)度，以不變應(yīng)萬變的耐心和定力，抓好各類矛盾處理。要暢通信訪渠道。要嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度，耐心受理和處理職工群眾反映的問題，做到件件有著落、事事有回音。各部門要本著主動、積極、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，把別人的事當(dāng)做自己的事情來做，用心用情化解群眾所反映的問題，切實(shí)把矛盾問題解決在內(nèi)部，杜絕推諉扯皮、回避問題。要加大調(diào)解力度。要堅持整合多方力量、創(chuàng)新工作方法，著力解決群眾“急難愁盼”的操心事、煩心事，維護(hù)群眾的合法權(quán)益，避免在業(yè)務(wù)職能領(lǐng)域內(nèi)出現(xiàn)影響情緒的事，保證在信訪工作大局中不添亂、不添麻煩。要著力營造和諧氛圍。要大力加強(qiáng)信訪法治宣傳，引導(dǎo)職工群眾理性表達(dá)訴求，推動形成依法維權(quán)、理性信訪的集團(tuán)信訪工作的法治環(huán)境。要重點(diǎn)做好信訪工作中的人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)，樹立依法維護(hù)合法權(quán)益的理念，以高度負(fù)責(zé)的精神、更加飽滿的工作熱情、更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，扎實(shí)做好集團(tuán)全年信訪工作，為推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。