12月7日，集團召開鹽城港科技集團有限公司干部職工大會，集團黨委書記、董事長、總經理周正雄出席會議并講話。集團黨委委員、董事、副總經理丁安廣主持會議，集團黨委委員、紀委書記周旭東，總經理助理孫永峰等參加。
會議宣讀了鹽城港集團關于科技集團有限公司的相關通知文件。科技集團有限公司主要負責同志作表態(tài)發(fā)言。
周正雄在講話中指出，要統(tǒng)一認識，自覺服從改革大局。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會、省市黨代會精神，以及集團頒布的各項文件制度，圍繞講學習、講政治、講規(guī)矩，著力強化員工學習，切實將思想統(tǒng)一到集團的各項決策部署上來，不斷提升職工的政治意識、政治素養(yǎng)和規(guī)矩意識，引導全體職工凝心聚力，與集團擰成一股繩，爭做集團改革的推動者，推動集團改革各項決策部署落地落實。要守成創(chuàng)新，勇于探索發(fā)展動能。在保障運營穩(wěn)定的基礎上，進一步發(fā)揮員工的主觀能動性，迅速形成善動腦筋、善于鉆研的良好創(chuàng)新氛圍，通過內培外引，著力補短板強弱項，不斷創(chuàng)新改進碼頭操作工藝，降低設備的損壞率，提高設備的運轉率，持續(xù)提升管理水平。
周正雄強調，要降本增效，全力提高管理效能。堅持效益第一，深化以人為本，聚焦“六航”管方向，聚力“主業(yè)”明職責，聚集“六感”贏人心，不斷挖掘出降本增效的能人和高人，從管理上入手，把人的作用和積極性發(fā)揮出來，切實按照集團改革工作的頂層設計，加快推進精細化、科學化改革步伐，全面提高港口運營效益。要嚴守規(guī)矩，確保不越紅線底線。堅決守牢廉潔自律、安全生產、社會穩(wěn)定、大額設備采購維修資金使用等領域底線，從小事著想、從小事抓起，真正做到“多走前門、不走后門”，不碰“紅線”、不越“邊線”、不踩“底線”，著力打造一支“想干事、能干事，干成事，不出事”的科技鐵軍，確保在集團發(fā)展過程中做出好的成績、樹立好標桿。
