第一章 總則
第一條 為了深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實習近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，加強國有企業(yè)團的基層建設(shè)，在推進國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團章程》，制定本條例。
第二條 國有企業(yè)基層團組織是共青團在國有企業(yè)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。國有企業(yè)基層團組織是指設(shè)置在國有獨資、全資和國有資本絕對控股企業(yè)的團組織。
第三條 國有企業(yè)基層團組織必須堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，突出政治功能，提升組織力，切實履行引領(lǐng)凝聚青年、組織動員青年、聯(lián)系服務青年的職責，團結(jié)帶領(lǐng)團員青年在國有企業(yè)深化改革，增強國有經(jīng)濟競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風險能力，做強做優(yōu)做大國有資本中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。
第四條 國有企業(yè)基層團組織應當把思想政治工作作為經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，強化政治引領(lǐng)，增強政治能力，教育引導團員青年聽黨話、跟黨走；堅決擔負起政治責任，推動黨的主張和決策部署有效落實；開展中國特色社會主義和實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢宣傳教育，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，培育團員青年的家國情懷，抓好制度自信教育和形勢政策教育；充分發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領(lǐng)，落實意識形態(tài)工作責任制，有效防范化解風險。
第五條 國有企業(yè)基層團組織應當積極培育和踐行社會主義核心價值觀，傳承弘揚國有企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，增強應對挑戰(zhàn)的斗志，提升產(chǎn)業(yè)興國、實業(yè)報國的精氣神；積極參與精神文明建設(shè)，開展群眾性文化體育活動，弘揚勞模精神、工匠精神，造就有理想、守信念，懂技術(shù)、會創(chuàng)新，敢擔當、講奉獻的新時代國有企業(yè)青年職工隊伍。
第六條 國有企業(yè)基層團組織工作應當遵循以下原則：
（一）堅持黨的全面領(lǐng)導，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，把政治標準、政治要求貫徹到團的全部工作和建設(shè)之中。
（二）堅持黨建帶團建，落實黨對共青團改革和全面從嚴治團的要求，始終保持和增強團的政治性、先進性、群眾性。
（三）堅持團建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，在服務國有企業(yè)深化改革、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中檢驗團組織工作成效。
（四）堅持尊重青年主體地位，強化服務意識、提升服務能力，鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和青年群眾基礎(chǔ)。
（五）堅持抓基層打基礎(chǔ)，著力加強團支部建設(shè)，增強基層團組織的生機與活力。
第二章 組織設(shè)置
第七條 國有企業(yè)團員3人以上的，成立團支部。團員7人以上的團支部，設(shè)立支部委員會。
國有企業(yè)團員人數(shù)50人以上、100人以下的，設(shè)立團的總支部委員會（以下簡稱團總支）。團員人數(shù)不足50人、確因工作需要的，經(jīng)同級黨組織和上級團組織批準，也可以設(shè)立團總支。
國有企業(yè)團員人數(shù)100人以上的，設(shè)立團的基層委員會（以下簡稱團委）。團員人數(shù)不足100人、確因工作需要的，經(jīng)同級黨組織和上級團組織批準，也可以設(shè)立團委。
第八條 國有企業(yè)基層團組織設(shè)置應當從實際出發(fā)，適應深化國有企業(yè)改革要求和國有企業(yè)團員青年流動分布情況，可以不完全與黨組織和行政建制對應。可以按照地域相鄰、規(guī)模適當、有利于生產(chǎn)經(jīng)營、便于管理的原則，成立聯(lián)合團組織。
積極探索工程項目建團、產(chǎn)業(yè)鏈建團、生產(chǎn)線建團、公寓建團、網(wǎng)絡建團等模式。為期6個月以上的工程項目、研發(fā)團隊等，具備條件的，應當成立團組織。
可以建立團主導的青年志愿服務組織、公益組織、文藝體育組織等青年組織和“青年之家”，創(chuàng)新國有企業(yè)團的基層組織形態(tài)。
第九條 國有企業(yè)團的支部委員會一般由3至5人組成，設(shè)書記1人，必要時可以設(shè)副書記1人。國有企業(yè)團的總支部委員會一般由5至7人組成，設(shè)書記1人，可以設(shè)副書記和組織委員、宣傳委員、紀律委員等若干委員。
國有企業(yè)團的基層委員會一般不設(shè)常務委員會。團員在2000人以上或下設(shè)團委的國有企業(yè)基層團組織，根據(jù)工作需要，經(jīng)同級黨組織和上級團組織批準，可以設(shè)立常務委員會。
不設(shè)常務委員會的國有企業(yè)團的基層委員會一般由7至9人組成；設(shè)常務委員會的國有企業(yè)團的基層委員會一般由15至21人組成，其中常務委員5至9人。國有企業(yè)團的基層委員會設(shè)書記1人，副書記1至3人。
經(jīng)同級黨組織和上級團組織批準，委員會人數(shù)可以根據(jù)實際需要適當放寬。
第十條 國有企業(yè)團（總）支部委員會一般由團員大會選舉產(chǎn)生，每屆任期2年或3年。團（總）支部書記、副書記一般由團員大會從新當選的委員會委員中選舉產(chǎn)生，不設(shè)委員會的團支部書記、副書記由團員大會選舉產(chǎn)生。
國有企業(yè)團的基層委員會由團員大會或者團員代表大會選舉產(chǎn)生，每屆任期3年至5年，一般應當與同級黨組織保持一致。國有企業(yè)基層團委書記、副書記以及設(shè)立常務委員會的常務委員，一般由本級委員會全體會議選舉產(chǎn)生；召開團員大會選舉的團的基層委員會書記、副書記，也可以由團員大會從新當選的委員會委員中選舉產(chǎn)生。
國有企業(yè)基層團組織應當嚴格執(zhí)行任期制度，任期屆滿應當按期進行換屆選舉，選舉結(jié)果須報同級黨組織和上級團組織批準。
國有企業(yè)團的代表大會閉會期間，國有企業(yè)黨組織和上級團組織認為有必要時，經(jīng)過共同研究，取得一致意見，可以調(diào)動或指派下級團組織的負責人。
第十一條 中央企業(yè)直屬企業(yè)（單位）團組織換屆選舉工作，以中央企業(yè)系統(tǒng)團委為主指導，審批程序按照有關(guān)規(guī)定辦理。中央企業(yè)及其直屬企業(yè)（單位）召開團員代表大會，可以為團組織隸屬地方的下一級企業(yè)（單位）分配代表名額。
第十二條 為執(zhí)行某項任務臨時組建的機構(gòu)，團組織關(guān)系不轉(zhuǎn)接的，經(jīng)上級團組織批準，可以成立臨時團組織。臨時團組織班子成員由批準其成立的團組織指定。
第三章 主要職責
第十三條 國有企業(yè)團委的主要職責是：
（一）堅持黨的領(lǐng)導，突出政治建設(shè)，強化政治功能，教育引領(lǐng)全體團員始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）組織團員青年深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，組織團員學習黨的基本知識，學習團章和團的基本知識。
（三）宣傳、執(zhí)行黨組織的指示和團組織的決議，團結(jié)帶領(lǐng)團員青年在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，幫助團員青年提升職業(yè)技能和綜合素養(yǎng)，引導團員青年弘揚職業(yè)文明，參與民主管理與民主監(jiān)督。
（四）密切聯(lián)系服務青年，廣泛聽取意見建議，及時了解青年思想動態(tài)，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，助力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。在企業(yè)改革重組、化解過剩產(chǎn)能、處置“僵尸企業(yè)”和破產(chǎn)企業(yè)等過程中，深入細致地做好思想工作，積極反映并爭取解決困難團員青年的具體問題，引導團員青年擁護支持改革，積極參與改革。
（五）加強基層團組織規(guī)范化建設(shè)，不斷擴大團的有效覆蓋，加強所屬團組織的指導和考核。
（六）加強團干部隊伍建設(shè)，履行好協(xié)助黨管理團干部的職責，對團干部履職情況進行監(jiān)督考核。
（七）加強團員隊伍建設(shè)，做好團員發(fā)展和日常教育管理工作，做好推優(yōu)入黨工作，推薦青年人才。主動適應企業(yè)發(fā)展需要，做好國有企業(yè)出國（境）團員青年的服務管理工作。
（八）堅持全面從嚴治團，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，落實團的紀律和作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定，推動全面從嚴治團向基層延伸。
第十四條 國有企業(yè)團（總）支部的主要職責是：
（一）做好思想政治工作，教育團員青年帶頭學習貫徹黨的創(chuàng)新理論，貫徹落實黨的路線、方針、政策，組織團員青年學習科學、文化、法律和業(yè)務知識。
（二）宣傳、執(zhí)行黨組織的指示和團組織的決議，團結(jié)帶領(lǐng)團員青年在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)。
（三）加強團員隊伍建設(shè)，做好團員教育、管理、監(jiān)督和服務，做好組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，嚴格團的組織生活，落實“三會兩制一課”，定期開展主題團日。
（四）把政治標準放在首位，做好經(jīng)常性發(fā)展團員工作；做好推優(yōu)入黨工作，積極向黨組織輸送新鮮血液。
（五）保障團員權(quán)利不受侵犯，及時向團員青年通報團的工作情況，接受團員監(jiān)督；維護和執(zhí)行團的紀律，依規(guī)穩(wěn)妥處置不合格團員。
（六）關(guān)懷幫扶困難團員，密切聯(lián)系服務青年，廣泛聽取團員青年意見建議，為團員青年提供針對性服務。
（七）引導廣大團員青年積極參加志愿服務，推動團員成為注冊志愿者，弘揚志愿精神，積極服務人民，奉獻社會。
第四章 團員隊伍建設(shè)
第十五條 堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝團員隊伍，突出政治教育和政治訓練，組織引導團員青年認真學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，實施青年大學習行動。堅持集中教育和經(jīng)常性教育相結(jié)合，采取理論宣講、集體學習、培訓講座等方式，加強思想政治工作。
第十六條 嚴肅團的組織生活，創(chuàng)新規(guī)范落實“三會兩制一課”，經(jīng)常、認真、嚴肅地開展批評和自我批評，按照增強政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性的要求，加強和規(guī)范團內(nèi)政治生活。
第十七條 加強團員日常管理，及時轉(zhuǎn)接團組織關(guān)系，加強團員檔案管理，督促團員按規(guī)定交納團費。有針對性地加強和改進對出國（境）團員、流動團員、勞務派遣制員工團員的管理，注重做好兼并重組和破產(chǎn)企業(yè)職工團員、農(nóng)民工團員、新入職團員教育管理工作。嚴格執(zhí)行團的紀律，對違反團的紀律的團員及時教育或者處理，問題嚴重的應當及時向同級黨組織和上級團組織報告。
保留團籍的黨員在參加黨的組織生活的同時，應當積極參加團支部的組織生活，正確行使團員權(quán)利，模范履行團員義務。
第十八條 從政治、思想、工作、生活上關(guān)心關(guān)愛團員，尊重和保障團員的各項權(quán)利，增強團員的使命感和光榮感，建立健全長效激勵機制。
第十九條 堅持把政治標準放在首位，嚴格程序、嚴肅紀律，做好經(jīng)常性發(fā)展團員工作，重視在生產(chǎn)一線和科研管理崗位的青年職工中發(fā)展團員。
第二十條 國有企業(yè)基層團組織應當把推優(yōu)入黨作為一項經(jīng)常性重要工作，28周歲以下青年入黨，一般應當從團員中發(fā)展，發(fā)展團員入黨一般應當經(jīng)過團組織推薦，規(guī)范“推優(yōu)”程序，強化培養(yǎng)過程，完善工作機制，提高“推優(yōu)”質(zhì)量。
第二十一條 緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展團組織活動，把開展青年突擊隊、青年志愿服務，青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產(chǎn)示范崗，職業(yè)技能競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效活動等作為提升企業(yè)團建質(zhì)量的重要抓手，引導團員青年爭當生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先鋒、提高效益的標兵、攻堅突擊的骨干。
第五章 團干部隊伍建設(shè)
第二十二條 遵照信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準和堅定理想信念、心系廣大青年、提高工作能力、錘煉優(yōu)良作風的重要要求，突出知青年、懂青年、愛青年，建立一支來源廣泛的專職、掛職、兼職相結(jié)合的國有企業(yè)團干部隊伍。有計劃地把各個崗位上的優(yōu)秀青年職工選拔到團的崗位上經(jīng)受鍛煉，鼓勵青年黨員兼任企業(yè)團的干部為黨做青年群眾工作。
國有企業(yè)專職團組織書記、副書記一般分別享受企業(yè)同級黨組織職能部門正、副職待遇。國有企業(yè)基層團組織領(lǐng)導班子中的兼職團干部應當保證有一定時間從事團的工作。團組織書記是黨員的，可以列席同級黨的委員會和常務委員會的會議。團組織書記原則上為同級職工代表大會主席團成員人選，具備條件的，可以作為同級黨委委員人選。
第二十三條 國有企業(yè)應當結(jié)合實際配備一定數(shù)量的專職團干部。青年職工在3000人以上的國有企業(yè)，其團委一般至少配備2名專職團干部和2至3名以共青團工作為主的團干部；青年職工在5000人以上的國有企業(yè)，由企業(yè)黨組織按照比例適當增加團干部職數(shù)。國有企業(yè)所屬企業(yè)（單位）也要配齊配強團干部。
第二十四條 國有企業(yè)基層團組織應當認真落實協(xié)助企業(yè)黨組織管理團干部的職責，加強對團干部的考察考核、教育培訓、管理監(jiān)督，按照有關(guān)規(guī)定對團干部選拔任用和獎懲提出意見。團的領(lǐng)導機關(guān)應當推動建立國有企業(yè)基層團組織書記述職評議制度。
第二十五條 定期組織開展團干部培訓，建立健全國有企業(yè)團干部調(diào)訓、輪訓制度，對新任職國有企業(yè)基層團組織書記應當在1年內(nèi)進行任職培訓。
第六章 ?領(lǐng)導和保障
第二十六條 國有企業(yè)基層團組織受同級黨組織領(lǐng)導，同時受上級團組織領(lǐng)導，應當定期向同級黨組織和上級團組織報告工作。
各級團的領(lǐng)導機關(guān)應當把國有企業(yè)團的建設(shè)納入整體工作部署和總體規(guī)劃，形成黨委領(lǐng)導下，團委牽頭抓總、相關(guān)團（工）委具體指導、企業(yè)團組織履職盡責的工作格局。
總部在京外的中央企業(yè)的團建工作，中央企業(yè)團工委發(fā)揮領(lǐng)導、指導作用，企業(yè)所在地的市地級以上團委協(xié)助。中央企業(yè)在地方的直屬企業(yè)（單位）的團建工作，中央企業(yè)系統(tǒng)團委發(fā)揮領(lǐng)導、指導作用，企業(yè)（單位）所在地的地方團委協(xié)助。
全國鐵道團委、中管金融企業(yè)團委垂直領(lǐng)導本系統(tǒng)的團組織，注意加強與地方團組織的聯(lián)系，抓好系統(tǒng)團建工作。
第二十七條 各級團組織要積極爭取黨組織支持，推動國有企業(yè)團建工作與黨建工作同部署同檢查同考核。企業(yè)在制定和推行涉及青年利益的重大改革措施時，應當有共青團和青年職工代表參加，廣泛聽取青年職工的意見。企業(yè)職代會中的青年職工代表應當占有一定的比例。
第二十八條 各級團組織應當積極推動黨建帶團建機制落實，為國有企業(yè)基層團組織開展工作提供必要條件和經(jīng)費保障。國有企業(yè)基層團組織開展活動所需經(jīng)費，一般應當列入企業(yè)經(jīng)費預算。
第二十九條 加強國有企業(yè)共青團工作陣地保障，推動黨團、群團工作和服務陣地共建共享，積極開展“青年之家”建設(shè)。具備條件的國有企業(yè)，可以建設(shè)少先隊校外實踐教育基地。
第三十條 注重培養(yǎng)樹立宣傳先進典型，對工作有顯著成績的國有企業(yè)團員青年、團干部、團組織和青年集體等，應當給予表彰表揚。
第三十一條 堅持有責必問，失責必究。國有企業(yè)基層團組織落實工作不力、干部協(xié)管不到位、基礎(chǔ)團務不規(guī)范的，要及時提醒、約談或通報批評，并限期整改；出現(xiàn)嚴重問題的，應當嚴肅問責追責。
第七章 ?附則
第三十二條 國有資本相對控股并具有實際控制力的企業(yè)團組織，集體企業(yè)團組織，結(jié)合實際參照執(zhí)行。
第三十三條 本條例由共青團中央基層建設(shè)部負責解釋。
第三十四條 本條例自發(fā)布之日起施行。1987年1月1日起施行的《中國共產(chǎn)主義青年團全民所有制工業(yè)企業(yè)基層組織工作條例》廢止。
