制度護(hù)航 激勵(lì)進(jìn)位爭(zhēng)先

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《鹽城港控股集團(tuán)有限公司員工獎(jiǎng)懲管理辦法（試行）》的通知，響水港區(qū)通過(guò)微信推送、專項(xiàng)測(cè)試，以員工自學(xué)和公司督學(xué)的方式，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

為將通知的貫徹抓細(xì)抓實(shí)，11月5日，響水港區(qū)組織全體員工進(jìn)行了專項(xiàng)測(cè)試，試題內(nèi)容覆蓋了整個(gè)辦法的全部重點(diǎn)，達(dá)到了良好的效果，切切實(shí)實(shí)讓員工感受到什么事能做，什么事不能做，能做的多做，不能做的堅(jiān)決不碰。此次活動(dòng)旨在進(jìn)一步激發(fā)全體員工的進(jìn)位爭(zhēng)先意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，讓想干事、能干事、干成事成為常態(tài)，為將響水港區(qū)打造成水陸聯(lián)運(yùn)、海河聯(lián)運(yùn)示范港貢獻(xiàn)聰明才智。

響水港區(qū)? 袁于柱? 邵金云